9 Причин несоблюдения системы менеджмента

31.08.2021

Добрый день, коллеги!

Публикуем статью на тему: 

"9 Причин несоблюдения системы менеджмента"

Автор: Фалкин Дмитрий Владимирович

Мало создать хорошую СМ, необходимо еще обеспечить её соблюдение всеми сотрудникам лаборатории в постоянном режиме. К сожалению, аудиторы нередко фиксируют несоблюдение СМ и вот основные причины:

1. Система менеджмента никому не нужна
1. Потому что руководство заставляет писать нужные результаты
2. Соблюдается только для аккредитации
1. Подход: иногда следуем, а иногда не следуем - не допустим и не работает. Для того чтобы следовать СМ необходимо довести её соблюдение до автоматизма.
3. Некому соблюдать
1. Лаборатория очень маленькая и проще управлять без всякой бюрократии
4. Нет контроля
1. Опять же, недостаток персонала делает невозможным исполнение всех необходимым функций.
5. Нет наказания за несоблюдение
1. Как известно нет наказания, нет и штрафов.
6. Нет обязательств соблюдать СМ
1. Обязанности по соблюдению СМ должны быть сформулированы в привязке к должностным обязанностям, а иначе это выглядит как что-то добровольное (необязательное).
7. Система менеджмента недоступна для персонала
1. Невозможно требовать от подчиненных исполнения требований СМ, если у них нет доступа к документам СМ.
8. СМ полностью новая и очень сильно отличается от привычных действий
1. При внедрении новой версии СМ необходимо быть очень осторожным, слишком большие изменения будут вызывать большое сопротивление.
9. Руководитель сам не соблюдает СМ
1. Руководитель должен быть примером соблюдения СМ, а если все видят, что шеф сам не верит в СМ, то эта небрежность моментально завладевает всей лабораторией.

Очень важно понять причину несоблюдения СМ и не пробовать перепрыгнуть это препятствие, его необходимо устранить.

На курсе: ”Система менеджмента испытательной лаборатории в соответствии с ГОСТ ISO/IEC 17025-2019”, мы разбираем подробнее, эти и многие другие вопросы, а самое главное, помогаем внедрить полученные знания в Вашу деятельность.