Особенности предоставления в Федеральную службу по аккредитации со стороны аккредитованного лица сведений об изменениях компетентности работников аккредитованного лица

Автор статьи: Шарапова А.Г., менеджер по качеству измерительной лаборатории, технический эксперт ФСА, преподаватель ЧОУ ДПО «Учебный центр «Содействие»

     В последнее время все больше возникает вопросов со стороны испытательных лабораторий о составе сведений, представляемых аккредитованными лицами в Федеральную службу по аккредитации об изменениях состава их работников и о компетентности этих работников.
   
     Согласно Приказа от 24 октября 2020 г. № 704 «Об утверждении положения о составе сведений о результатах деятельности аккредитованных лиц, об изменениях состава их работников и о компетентности этих работников, об изменениях технической оснащенности, представляемых аккредитованными лицами в Федеральную службу по аккредитации, порядке и сроках представления аккредитованными лицами таких сведений в Федеральную службу по аккредитации» аккредитованные лица представляют в Федеральную службу по аккредитации следующие сведения:
а) о работниках аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации, подтверждающие соответствие аккредитованного лица критериям аккредитации,
б) об изменении сведений о работниках, включая состав работников и (или) компетентность работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах и (или) услугах в соответствии с областью аккредитации, включая электронные документы или электронные образы (скан-копии) документов об образовании, повышении квалификации.
     
    Согласно статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

     Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

    Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.
  
    Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.

    Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

    При этом согласно разъяснительного письма Росаккредитации от 31.12.2014 № 26218/04-СМ об образовании работников испытательных лабораторий, размещенного на сайте Росаккредитации и в справочной правовой системе «КонсультантПлюс» дополнительное профессиональное образование может быть получено в форме:

• повышения квалификации – в объеме не менее 16 часов;
• профессиональной переподготовки – в объеме не менее 250 часов.

    Все иные документы, такие как диплом участника (в случае, если программа обучения составляет менее 16 часов), сертификаты об участии в конференциях, форумах повышения квалификации, не являются документами, подтверждающими прохождение повышения квалификации и, следовательно, не предоставляются в Федеральную службу по аккредитации.