ПРИНЦИПЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, МОНИТОРИНГ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА, ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД (из цикла авторских тренингов Дмитрия Фалкина «ГОЛОС АККРЕДИТОВАННЫХ ЛИЦ»)
| Стоимость | |
| Форма обучения | Очно |
Программа
Практикум сформирован на основе реальных кейсов аккредитованных лиц
-
практическая подготовка к проверкам и подтверждению компетентности
-
обсуждение вопросов в комфортной и безопасной среде единомышленников-профессионалов
-
ключевые элементы системы менеджмента отрабатываются на практике в процессе деловых игр, дискуссий, групповых упражнений, решения кейсов
-
решение реальных лабораторных ситуаций с возможностью оперативного внедрения в деятельность лаборатории
На тренинге будут рассмотрены следующие вопросы:
Принципы ответственности за результат своей работы:
-
создание среды для достижения лучших или стабильно хороших результатов своего подразделения
-
как не переделывать работу за подчиненных
Организация мониторинга компетентности персонала:
-
формирование ключевых требований
-
разработка критериев оценки
-
формирование правила принятия решения по конкретному специалисту
Внедрение процессного подхода:
-
определение входов и выходов процессов
-
поиск источников входа и получателей выходов
-
составление «идеальной» цепочки раздела 7 ИСО/МЭК 17025
Тренинг-практикум предназначен для
|
|
|
Ближайшие семинары
Вы можете заказать корпоративное обучение по этой и любой программе, предоставленной на сайте, или мы разработаем новую программу по интересующей Вас тематике.